学历要求：非普通高等学历教育的其他国民教育形式自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县区)级以下职位，视情况单独或者综合采取了适当降低学历要求。留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门...

从以下四个方面不断革新和精进自己。学习上做加法。第一，要保持"归零心态"，多向身边的年轻人学习，他们比你更懂得时代趋势和风向标；第二，要为自己创造增长点，其实每个人的职场是不断晋级的过程，要么在一个岗位上始终创造同等价值的成果，这样就会走入职场危机，而如果你不断寻找你的增长点，不管是能力的扩展、资源的积累、领域的深耕、或到管...

顾客满意度—企业的导航灯，本质上讲，顾客满意度反映的是顾客的一种心理状态，它来源于顾客对企业的某种产品/服务消费所产生的感受与自己的期望所进行的对比。也就是说"满意"并不是一个绝对概念，而是一个相对概念。企业不能闭门造车，留恋于自己对服务、服务态度、产品质量、价格等指标是否优化的主观判断上，而应考察所提供的产品、服务与顾客期...

如果公司职位是按照国家法律和相关规定对乙肝检查有要求，那么检查就是应该的。但如果公司是私自要求检查则涉及到歧视的问题。你可以选择拒绝，同时保障自己的权益，但是估计会有一些困难和问题。你也可以去检查，可以申请公司报销相关费用。...

辩论最实用的能力其实就是面对提问的迅速反应，这在很多时候能够带给我们巨大的优势。职场上的交流不用气势逼人，但是迅速的反应、聪明的应对、不留漏洞的措辞都是辩论带给我们的能力。这些能力可谓是养兵千日，用兵一时”，在关键的时候，才会爆发出惊人的价值。如果你擅长辩论，那么你就会有以下这次特长；1.「学习」的特长。准备比赛的过程中我们...

从销售的角度来说，在一个公司中，销售是最重要的部门，维持公司运转的资金几乎都从销售所得。因此公司对销售人员的招聘往往也非常苛刻，毕竟一个销售员在为公司获得财富的同时也代表着一个公司的形象。作为主管，你需要的是能够在团队中扮演好相应的角色，能使得整个销售团队取得好的业绩。面试中，你需要体现出你具有如下的特质：擅长团队配合；有相...

职场上，谋略是用来帮助思考，鬼谷子指出：古址善用天下者，必量天下之权而揣诸侯之情。职场上，游刃有余又快速升职加薪的人，必定也是能够理解领导的想法。企业和领导想要一个怎样的员工呢？当然是忠诚的人，而不是只会认真干活的人！不会干活可以学，但是不忠诚可能是企业的汉奸。职场小李的问题很简单，什么都不要的人，一心就想把工作做好，简直是...

可以，但是要具备相关条件。对于你工作几年后去美国读研究生申请奖学金，其实你工作几年后，积累了一定的工作经验和阅历，所以在申请文书中只要多多提及自己的有价值的经验和阅历，就可以给你的申请加分不少，由于研究生申请和奖学金申请是独立设置的，所以一般都会另外做出说明，这样你就可以在申请书中提及你的有意义的事件，让教授觉得你经验丰富，...

人才是公司的第一生产力，员工是企业的基石，无论企业战略制定得有多漂亮，企业愿景有多宏大，最后都得靠着一线员工去执行和落实，靠着一线员工去打拼和奋斗，一个企业对员工的态度就能看得出这个企业能走多远，所以，企业要想得到发展，就得把以人为本”真真切切的落到实处，不仅仅是挂在口头上，对员工用心一点，让他们工作得体面和幸福，他们才愿意...

如何快速找到共鸣话题才是打开友谊之门的关键，面对不同素质、喜好、性格、文化背景的客户，什么样的话题有共鸣，时刻掌握主动权，客户思维跟着我们话题走，凡是不能掌握主动的销售战术，是失败的，无效的。做客户倾听者很重要，但谈话到了收尾阶段，马上夸奖客户是博取客户好感的绝招。...

一般要3天至5天才会有答复。招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力，一般需要3天左右的时间进行评选。...

贴切员工衣食住行四个方面的福利更吸引人，第一参与的员工都穿得统一整齐的制服，可以给合作伙伴靠谱团结的好印象，能帮员工省钱提升员工幸福感的同时，还能给团队带来做宣传的效果，第二不管是用晒朋友圈的角度还是实实在在吃到肚子的角度来说，用吃作为员工福利是会让员工感受到幸福感，第三如果公司提供住宿的话，可以对于宿舍的条件进行优化，毕竟...

合理饮食，营养均衡，补充足够的身体所需，规律作息，避免烟酒熬夜劳累受凉，调整好心态，养成良好的习惯，促进恢复正常的状态。养成良好的生活习惯，作息规律，不熬夜。坚持锻炼身体，增强体质。如果还有情绪低落，兴趣爱好减少，悲观失望，少语少动，思维迟钝，意志力减退等症状的话，你有可能是抑郁症造成的，需要去精神卫生中心就医。...

产品经理最重要的能力是思考能力，尤其是深度思考能力。而这个并不是随时都可以发现的，因为有的收到思考真的需要灵感，需要脑洞大开。所以这就是为什么很多时候需要大家一起头脑风暴，一起碰撞思考的火花。而如果产品经理一直保持着高度深入思考的状态，他所作出的决策都是经过缜密思维过滤了的，很显然这才是最重要的能力。同样拿产品汪举例，叫的响...

对于待遇一样的工作应该留在大城市发展。即使是待遇一样的工作但是在大城市中会比回家拥有更多提升的机会，大城市中机会更多只要自己在工作过程中善于抓住机会就能够获得更好的发展，而回家后会产生懈怠的情绪，机会也会更少，难以得到更大的发展空间。...

金钱可以衡量一个的价值观，个人累计的财富达到一定的程度，相应对社会的贡献越大，体现一个人的价值，爱情虽然是一种美丽的感性认识，但是生活需要一定的物质基础，在美好的爱情在没有物质基础的保障同时也是昙花一线，不能持续发展，两个相爱的人没有经济基础的保障，能否真正的具有持有长久的爱情的，物质和精神的关系，只有在满足基本的物质条件，...

1.说软话。俗话说，宁跟君子吵翻天，不跟小人白眼翻。爱记仇的领导，肯定不是什么忠厚君子。如果你想保住这份工作，应该马上找她承认错误，该说软话时不要死要面子。2.抬轿子。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，领导要想管理好一个团队，需要有人给自己抬轿子。关系略有缓和以后，就要在适当的时机给领导抬抬轿子。比如在开会时，领导布置完工作，...

首先打招呼的方式不只是语音、挥手等动静相对大的，还有一些微表情的方式，如微笑、点头示意等动静小的。厕所属于比较尴尬的场所，大声打招乎等方式确实会让人感到丝丝的尴尬，但是以微笑等示意性方式去打招呼，就会显得委婉很多，不生分，也不突兀。所以厕所遇见熟人应该打招呼，只是需要注意下方式罢了。...

当佛系员工不辞而别后，HR可以先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》，催告其返回公司正常上班，告知其如有特殊情况，需履行请假手续并提交相应的证据，并告知逾期不返的后果，如果《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的，再依据公司规章制度做出解除劳动合同的决定，有建立工会的企业，解除前记得通知工会，最后，HR还可以向员工邮...

赌博这类概率游戏之所以吸引到大量的人群，是因为这类游戏不需要投资，而且不需要一些高智商，也不需要浪费大量的劳动力，而且赌博这类游戏产生的利润比较吸引人，所以就引来了比较多的玩家，而这些玩家在尝试赌博的胜利之后，就会渐渐上瘾产生了依赖赌博游戏的想法，而且赌博游戏并不需要花费大量的时间，能够在短时间内获得一定的金钱，所以就使得一...

大公司体制完善，对个人成长最好，比如一些上市公司。如咨询业的麦肯锡，研发界的华为，员工能获得非常好的培训和福利待遇，最看重的还是他们完善的培训。能够做大的公司，必定是在培养人才方面有着完善的机制和特点的公司，因此这样的公司对于个人来说无疑是非常好的。但是，这样的公司也会有缺点，比较可能的是员工会在一个工作岗位上一直走下去，所...

是。当初如果发现这个女孩是对你没有感情的你就应该果断放手，长痛不如短痛。人就这么一辈子，青春也就那么几年，为什么不把自己大好的青春托付给一个你值得托付的人身上呢？希望你可以勇敢的找寻下一段感情。...

错中含金，让新人的能力成长得更快。很多时候我们试错，源于就是想与做是两码事，你想到未必就能做到，更需要你在执行的过程中，把想法验证是否能落地，另一个就是创造的效益对客户来讲，有没有用，我们不仅要看短期，更要看长期，因为公司发现的新战略方向总是没有这么快能见到很大的盈利收入，他更多的时候是在观察并培养客户的消费习惯、探索客户的...

大龄剩女面对情感永远不要凑合。你目前先调整下自己的身心状态，不要病急乱投医。你要知道，在大城市当中，剩女是正常现象，她照样过得很好，很自在。与其急着找一个不合适的人在一起，不如你一个人过得自在。同时，有自闭的，要克服自卑心理，打开心里的那扇窗，终会迎来芬芳扑鼻属于你的爱情；有自卑的，要克服自卑心理，重拾自信的笑容，才能早日邂...

辞职要看自己对工作还有没有留下来的必要。针对这个问题，应该考虑自身因素。能力强的人对于自己不喜欢的工作有更多的辞职机会，因为这份工作没了还很容易找到新的工作，但是对于能力差的人来说，好不容易找到了一份工作，如果贸然辞去这份自己不喜欢的工作，能不能找到新工作就是个问题，所以在自身条件允许的条件下，对于不喜欢的工作，应该辞职，毕...